HYVÄNPUOLEISET TYYPIT

Jos ne voi löytää hevosen rakenteesta, miksei hevostaloudenkin? Tämä blogi on projektini kohti hyvänpuoleista kehittymistä niin hevosalan yrittäjänä kuin ihmisenäkin. Olkoon kanssani lean, universumi ja läjäpäin hyvänpuoleisia tyyppejä. Mukana?

Ja ei, en ole niin rohkea, että uskaltaisin ottaa kantaa susi-hukan eliminoimiseen. Totean vain, että pidän paljon koiraeläimistä. Lisäksi mainitsen, että tässä tapauksessa hukka ei liity lähtökohtaisesti koiraeläimeen laisinkaan. Tämä postaus  sisältää spekulointia aiheesta, josta henkilökohtainen konsulttini mouhuaa vimmatusti yrityksensä
mainosvideolla. Mouhuaminen menee suurin piirtein näin: ”Ei se ole se suomalainen työ joka maksaa, vaan se suomalainen hukka!” Olen vältellyt tätä hukka-aihetta melkoisen pitkään, koska en ole poistanut sitä omasta yrityksestäni enkä edes tiedä, pystynkö siihen.

Mikä se hukka sitten on?

No se on kuulemma se, mistä asiakas ei maksa. Tarkemmin eriteltynä esim. ylituotanto, susituotteet/niiden korjaaminen, turhat siirrot ja kuljetukset, turhat liikkeet esim. tavaroiden etsintään liittyen, virheelliset/turhat työvaiheet ja prosessit, odottelu ja turhat varastot. Tunnistan ja tunnustan. Kaikkia löytyy. Ja tulee löytymään.
Aion tarttua jokaiseen hukkaan karvoineen päivineen, mutta sen verran haluan mukaan myös elefanttia, että yritän syödä sen pala kerrallaan. Älkää pitkästykö odottelemaan…

No, mistä se asiakas sitten maksaa?

Riippuu hevostalousyrityksestä. Meillä asiakas maksaa ratsastustunneista, yksityishevosensa ylläpidosta, teoriatunneista, ostamistaan hevostarvikkeista, maneesinkäytöstä ja hevosen vuokrasta kisoihin/valmennuksiin. Eipä juuri muusta. Mitä me sitten tehdään työksemme? Toki pidetään niitä ratsastustunteja joo, mutta niihin menee
konkreettisesti aikaa yhdeltä ihmiseltä muutama hassu tunti päivässä. Lopputyöaika on edellytysten ylläpitoa eli ruokintaa ja tarhausta ja loimitusta ja paskan mättöä ja lanausta ja rehujen siirtelyä ja sosiaalitilojen ja satulahuoneiden moppausta ja kissan ruokintaa. Ja niitä saamarin paperihommia ja puhelimessa puhumista, jotka syövät ihan uskomattoman ajan ihmisen ja työntekijän elämästä. Jos Leanin tavoite on poistaa kaikki se, mistä asiakas ei ole valmis maksamaan (eli hukka), niin kysyn vaan, että irtisanonko koko henkilökuntani itseni mukaan
lukien? Noin niin kuin keskisuuresti kärjistäen. Ja samalla selitellen sitä, miksi tämä hukka ja sen käsite minua melko paljon tuskastuttaa…

Tapaus Tipsu

Se on musta ja kesäihottumaan taipuvainen ja ei-niin-kovin-hyvänpuoleisella rakenteella varustettu shetlanninponi. Ja se on maailman kiltein ja ihanin ja nöyrin ja työhönsä sopivin. Siinä on vain yksi vika: se pelkää sateen ropinaa maneesin katolla, ja sadepäivinä sille on syytä laittaa pumpulit korviin. Ja se on hukka. Tavallaan. Mutta en suostu poistamaan sitä.

Viritin joulunpyhinä 2018 exceliin taulukon. Tein siihen ensin yhteisen taulukon kaikille firman opetushevosille ja sitten jokaiselle yksilölle erikseen. Siinä ne on nyt yhdellä välilehdellä pötkössä peräkkäin. Hevosten yhteiseen taulukkoon kirjaan viikoittain kaikkien juoksemat tunnit ja sitten erottelen hevoskohtaisesti, mitä kukin yksilö
on juossut. Tähän menee viikottain aikaa n. 15-20 minuuttia. Koska tunnit ovat eri hintaisia (irtotunnit, korttitunnit, lukiolaisten tunnit, pienryhmätunnit, minitunnit), erottelen ne omille sarakkeilleen. Taulukko laskee yhteen viikkokohtaisesti kunkin hevosen hankkiman tulon ja vähentää siitä automaattisesti viikkokohtaisen kulun. Kuluksi olen kylmästi laskenut 100 euroa/hevonen/vko, paitsi Tipsun osalta vain 50 €/vko.

Tuota hevoskohtaista kulua mietin pitkään ja monelta kantilta. Eihän ne niiden rehut ja kuivikkeet noin paljoa maksa. Mutta se rehujen ja kuivikkeiden siirto hevosten eteen maksaa. Ja ne hevosten kengitykset ja madotukset ja rokotukset ja raspaukset ja varusteet ja ja ja maksaa. Toisaalta voisin laskea myös niin karkealla kaavalla, että vähennän liikevaihdosta voiton ja jaan lopputuloksen hevosmäärälle. Tavallaanhan kaikki tallin kulut kohdistuvat tallissa ylläpidettäviin hevosiin. Tällä kaavalla saisin esim. vuodesta 2018 seuraavan kaavan: liikevaihto n. 160
000 € miinus voitto n. 16 000 € = 144 000 €. Tämä kun jaetaan noin 20 hevoselle (sen verran niitä suurinpiirtein tallissa tönöttää) ja 52 viikolle, niin saadaan summaksi 138,46 €/vko. Että siitä voi sitten miettiä, oliko se satanen viikossa, saati sitten Tipsun viisikymppinen viikossa sittenkään kovin kaukana totuudesta…

Yhtä kaikki, palatakseni excel-taulukkooni. Viikkoon 12/2019 mennessä kaikki opetushevoset ovat tuottaneet muutaman satasen voittoa. Paitsi Tipsu. Sillä kun on töitä viikottain vain muutama hassu tunti. Se tuottaa ihan puhdasta miinusta. Eli se on hukka. Millä sitten perustelen sen ylläpidon? Miksi se on täällä siitä huolimatta, että firman on ihan pakko tuottaa tulosta? Koska me hevosihmiset olemme selittämisen mestareita, selitän tämän hukan, koska en halua poistaa sitä.

Kootut selitykset

Tipsun kulut menevät markkinointibudjettiin (jota ei tietenkään oikeasti edes ole) ja open henkilökohtaiseen mielenterveystyöhön. Jos en näkisi Tipsua lähes päivittäin, olisin varmasti selkeästi onnettomampi ja asiakaspalvelukyvyttömämpi, koska Tipsu on terapeuttinen ja ihana. Lisäksi Tipsun tehtävä on opettaa meille uusia isoilla poneilla/hepoilla ratsastavia asiakkaita. Sen voi ottaa mukaan talutustapahtumiin ja
kissanristiäisiin, ja se tekee siellä arvokasta (joskin usein täysin kannattamatonta) pedagogista ja markkinoinnillista työtä. Ja koska jokaisella ratsastuskoululla nyt vain kuuluu olla se shetlanninponi. Ja
tokihan sille voisi järjestää lisääkin töitä. Mutta en käytännön- ja turvallisuussyistä suostu ottamaan sitä mukaan normaaleille ratsastustunneille isojen hevosten sekaan, ja miniponitunteja pystyy järjestämään vain rajoitetusti, koska muu toiminta, jne. Ja koska me asutaan Rautalammilla, jossa on itseni ja mieheni lisäksi
vain karvan yli 3000 asukasta ja lisäksi meidän lukiolaiset, jotka ei ratsasta shettiksellä. Shetlanninponin pitäminen pienellä paikkakunnalla on harvoin kannattavaa. Saanko nyt lisätä ceeveeheni tittelin Koottujen Selitysten Supersankari?

Paluu hukkaan ja muita kuningasideoita

Tulee tapahtumaan sopivan mielentilan löytyessä. Ja toivottavasti ammattimaisemmalla otteella. Tämän postauksen tarkoituksena oli purkaa henkilökohtaisia patoutumiani hukkaa ja sen poistoa kohtaan. Ja ehkä myös herättää ajatuksia; löytyykö Sinunkin elämästäsi/yrityksestäsi hukka ja kenties poikineenkin? Jos näin on, pyytäisin vertaistukea ja ajatuksia omasta hukastasi. Tiedä, vaikka olisivat sukua omille hukilleni ja voisimme auttaa toisiamme niiden tunnistamisessa ja häätämisessä. Vai perustetaanko porukalla sittenkin kennel?

Kuva saattaa liittyä oheiseen tekstiin ja saattaa myös sisältää pähkinää. Tai ainakin allergialääkettä, pikiöljyä ja baobab-voidetta.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *